Secure Base Leadership
Kompetenzen
Kernfähigkeiten, die Führungskräfte in einer komplexen Arbeitswelt stärken: verkörperte Präsenz, psychologische Sicherheit und neurosystemische Perspektiven.
Präsenz
Mit und durch Präsenz wirken: Die Fähigkeit zu Selbstwahrnehmung und Selbstregulation stärken. Mir selbst bewusster werden. Gelassenheit entwickeln. Einen Raum zwischen Reiz und Reaktion bringen.
Gefühle wahrnehmen, ohne sofort handeln zu müssen. Meine eigene sichere Basis entwickeln und aus dieser inneren Verankerung heraus führen.
Psychologische Sicherheit
Verbindung und Sicherheit als Basis von Führung. Mit geschulter Fähigkeit mitfühlender und emotional intelligenter agieren.
Vertrauenskulturen schaffen, Wir-Intelligenz fördern, in komplexen Situationen navigieren. Kommunikation und Rahmenbedingungen so gestalten, dass Menschen sich zeigen können – mit Ideen, Zweifeln und Verantwortung.
Neurosystemik
Systemische Sichtweise und Haltung im Zusammenspiel innerer und äußerer Wirkebenen entwickeln. Hirngerecht führen mit Stärken aus Neuroleadership und Hypnosystemik.
Emotionale Dynamiken berücksichtigen, intuitive Ressourcen nutzen und stärkendes Erleben einladen – für nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Effekte.
Zitat
MENTAL FITNESS
• The next frontier in workplace mental health