MIT SICHERER BASIS IN FÜHRUNG
Mindfulness
Mit und durch Präsenz wirken: Die Fähigkeit zu Selbstwahrnehmung und Selbstregulation stärken. Mir selbst bewusster werden. Gelassenheit entwickeln. Einen Raum zwischen Reiz und Reaktion bringen. Gefühle wahrnehmen, ohne sofort handeln zu müssen. Meine eigene sichere Basis entwickeln.
Psychologische Sicherheit
Verbindung und Sicherheit als Basis von Führung. Mit geschulter Fähigkeit mitfühlender und emotional intelligenter agieren. Vertrauenskulturen schaffen,
Wir-Intelligenz fördern. In komplexen Situationen navigieren. Kommunikation und Rahmenbedingungen gestalten.
Neurosystemik
Systemische Sichtweise und Haltung im Zusammenspiel innerer und äußerer Wirkebenen entwickeln. Hirngerecht führen mit Stärken aus Neuroleadership und Hypnosystemik. Emotionale Dynamiken berücksichtigen, intuitive Ressourcen nutzen. Stärkendes Erleben einladen.
Spielerisch
Aus sicherer Basis Leichtigkeit und Kreativität wachsen lassen: In komplexen Situationen navigieren, ohne den Boden unter den Füßen zu verlieren. Rückschläge verkraften, nach vorne fallen. Mit Begeisterung wirksam werden. Ermutigen. Beteiligen.