Ich habe Secure Base Leadership 2018 gegründet. In den 30 Jahren, in denen ich Trainings gebe und coache, habe ich immer wieder die Erfahrung gemacht, dass eine körperorientierte Herangehensweise in Kombination mit der Einsicht in die Funktionsweise des menschlichen Gehirns eine gute Basis für inneres Wachstum bildet.

Zertifizierter Trainer und Ausbilder für MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction) und MSC (Mindful Self-Compassion).

Seit 1997 Trainer, Coach und Supervisor zur Umsetzung achtsamkeitsbasierter Programme in Unternehmen und Organisationen. Zertifizierter Traumatherapeut (SE – Somatic Experiencing) sowie Ausbildungen u. a. in Körper- und Atemtherapie, Familienstellen und Internal Family Systems (IFS), Level 1 und 2.

Bereichsleiter für Digitale Transformation bei Santander und begleitet seit vielen Jahren Veränderungsprozesse in Organisationen.

Seine Erfahrung reicht von Automatisierung und Prozessmanagement über Projektportfoliosteuerung bis zur strategischen Weiterentwicklung des digitalen Bankings.

Trainer für integrative Achtsamkeit mit Secure Base Leadership als Schwerpunkt. Praxisnaher Fokus darauf, wie Teams Vertrauen aufbauen, ihr Toleranzfenster erweitern und in einem sicheren Umfeld Höchstleistungen erbringen.

Psychologin und systemische Beraterin (DGSF) mit langjähriger Erfahrung als Beraterin, Coach und Trainerin in Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und betrieblichem Gesundheitsmanagement.

Systemisches Coaching und Executive Coaching, eigene Führungserfahrung (Bereichsleitung und Geschäftsführung). Therapeutische Ausbildungen mit Schwerpunkten Trauma, Bindung und Körperarbeit.

Über 25 Jahre Achtsamkeitspraxis (MBSR, MSC, Zen, Yoga). Trainerin für Mindful Leadership u. a. am Benediktushof. Begleitung achtsamkeitsbasierter Kulturentwicklung in Organisationen und Unternehmen – auch vor dem Hintergrund von New Work.

Begleitet Organisationen, Betriebe und Projekte in Zeiten des Wandels als Coach und Interimsmanager – strategisch, operativ und werteorientiert. Unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, neue Anforderungen wirksam umzusetzen und Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

Schwerpunkt auf der ganzheitlichen Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Projekten – von Konzeption, Risikoanalyse und Fördermittelakquise über Personalgewinnung bis hin zu Management und Marketing. Tätigkeit im privatwirtschaftlichen, öffentlich geförderten und europäischen Kontext.

Langjährige Führungserfahrung (u. a. als Geschäftsführer einer großen Sozialeinrichtung) sowie fundierte akademische und betriebswirtschaftliche Qualifikation (Politikwissenschaften und Pädagogik, M.A.; Betriebsführung).